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河南省公务员面试的评分标准主要有以下几个方面：
- 仪表举止：考察考生的衣着、行为、情绪等，满分5分。
- 语言表达能力：考察考生的语言组织、逻辑表达、语音语调等，满分10分。
- 岗位认知能力：考察考生对报考岗位的了解、认同和适应程度，满分10分。
- 组织协调能力：考察考生的沟通、协作、领导、管理等能力，满分10分。
- 责任感与进取心：考察考生的责任意识、工作态度、创新精神等，满分10分。
- 专业技术水平及学习能力：考察考生的专业知识、技能和学习能力，满分40分。
- 综合得分：根据各项评分标准和评分要点，给出总体评价和最终得分，满分100分。
以上信息仅供参考，具体以河南省人力资源和社会保障厅和各招录机关（单位）发布的信息为准😊